Sobre la empresa
Empresa industrial ubicada en la zona de Igualada, con varios centros de trabajo y una estructura productiva consolidada. Ambiente industrial exigente que requiere una gestión de personas muy cercana, práctica y orientada al día a día en planta.
Misión del puesto
Ejecutar la gestión operativa del área de Recursos Humanos en una de las fábricas, con especial foco en solventar incidencias administrativas relacionadas con selecciones, contrataciones y nóminas y dando soporte directo a la Dirección de Personas en los distintos proyectos.
Funciones principales
Administración de personal: contratación, altas/bajas y comunicaciones a través de la Gestoría.
Coordinación y seguimiento del proceso pre-nómina con asesoría externa.
Gestión, control y seguimiento de la plataforma de registro horario.
Aplicación práctica y seguimiento del convenio colectivo.
Interlocución con comité de empresa.
Soporte en procesos de selección.
Coordinación de la formación.
Elaboración de informes operativos de RRHH y seguimiento de incidencias.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de RRHH, preferible en empresa industrial.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
Catalán nivel alto, imprescindible.
Vehículo propio y disponibilidad habitual para desplazamientos entre centros.
Buen manejo de Excel.
Se valorará experiencia con plataformas de registro horario.
Se valorará experiencia con la representación sindical.
Competencias fundamental
Perfil técnico y muy operativo, con autonomía en la gestión diaria.
Amabilidad y flexibilidad en la atención a los trabajadores/as
Capacidad de organización y resolución de incidencias laborales.
Rigor, confidencialidad y fiabilidad.
Presencia habitual en planta y orientación al negocio.