Descripción del Puesto:
Buscamos ASESOR/A LABORAL que sea capaz de liderar y ejecutar la responsabilidad directa de asesorar en materia laboral a empresas, pymes y autónomos. Entre las funciones del puesto:
Altas y bajas en Seguridad Social, contratos laborales, registro de contratos
Ampliaciones/reducciones de jornada y llamamientos de fijos-discontinuos
Confección y supervisión de nóminas, seguros sociales, finiquitos y atrasos de convenio
Presentación de Modelos 111 y 190 (retenciones a trabajadores y profesionales)
Control y aplicación de convenios colectivos
Tramitación de bajas médicas, accidentes laborales, maternidades, paternidades, jubilaciones
Redacción de cartas de despido y amonestaciones
Altas de autónomos y tramitación de códigos de cuenta de cotización
Asesoramiento integral en materia laboral y Seguridad Social a la cartera de clientes
Resolución de consultas y representación ante organismos oficiales
Uso habitual de Sistema RED y SILTRA
Requisitos:
Grado Relaciones Laborales, Ciclo Formativo Grado Superior.
Graduado/a Derecho, Económicas, ADE o similar
Experiencia previa en puesto similar: mínimo 5-10 años, preferiblemente en sector de asesoría
Conocimientos de Microdata, Nominasol, A3
Dominio herramientas tecnológicas/gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)
Conocimientos en confección de nóminas y gestión de Seguridad Social
Persona proactiva, metódica y ordenada. Capacidad de trabajo en equipo
Aspectos valorables:
Iniciativa e inquietud intelectual
Formación continua
Perfil comercial, presencia, trato con clientes