PbDenominación puesto trabajo /b: RESPONSABLE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS /ppbr/ppbPersonas a su cargo: /b 1 /ppbr/ppbFunciones /b: /ppLa persona seleccionada será la responsable transformar y mantener los sistemas informáticos del grupo. /ppbr/ppbSus responsabilidades serán: /b /pulliSupervisar la infraestructura IT, incluyendo hardware, software, redes y sistemas de seguridad. /liliGarantizar la ciberseguridad y la continuidad operativa de los sistemas de información. /liliLiderar proyectos de transformación digital y modernización tecnológica en un entorno tecnológico en crecimiento. /liliGestionar equipos técnicos tanto internos como externos, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración. /li /ulpbr/ppb¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /pulliFormarás parte de una compañía en plena expansión, con inversiones constantes en infraestructura, ciberseguridad y transformación digital. /liliBajo la dirección de sistemas de información te brindaremos la autonomía necesaria para tomar decisiones que marquen la diferencia. /liliDesarrollo profesional continuo, apostamos por el crecimiento de nuestros equipos. /liliCultura colaborativa y cercana, trabajarás en un entorno donde se valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y el reconocimiento del talento. /liliEstabilidad y proyección, ofrecemos un proyecto sólido. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliIngeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Ingeniería del Software. /liliSe valorarán certificaciones Microsoft. /li /ulpbr/ppbConocimientos necesarios /b: /pulliEntornos Microsoft, Azure, Microsoft Power Platform, Office 365, Sharepoint... /liliVirtualización con Hyper-V y VMware. /liliHerramientas de Backup. /liliRedes y seguridad. /li /ulpbr/ppbSe valoran conocimientos de /b: /pulliDesarrollo de páginas web. /liliLinux. /liliERP Microsoft Dynamics 365 Business Central. /liliSoftware de RRHH Labor y Mentor. /li /ulpbr/ppbExperiencia: /b /pp5 años mínimo de experiencia en puesto similar. /ppbr/ppbHabilidades y Competencias requeridas /b: /pulliAlto nivel de responsabilidad. /liliIniciativa, proactividad y capacidad resolutiva. /liliPlanificación, organización y flexibilidad de adaptación a los cambios. /liliHabilidades de comunicación, asertividad, empatía, trato amable y trabajo en equipo. /liliMotivación por aprender. /liliBuena gestión del tiempo. /li /ulpbr/ppbTipo de contrato /b: fijo-jornada-completa, entorno hibrido. /ppbr/ppRetribución competitiva, acorde al mercado y a la experiencia aportada. /p