En Unisys, una empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, no sólo nos mantenemos al día con la tecnología, sino que somos pioneros. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a navegar por el siempre cambiante panorama digital con creatividad, curiosidad y un incesante afán innovador. Nuestra misión es fomentar una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Nos encontramos en búsqueda de un Responsable técnico de ABAP, para ejecutar proyectos en clientes del Ibex 35 (Energía & Utilities) También que lidere nuestras actividades de ID, nuestras inversiones en tecnologías emergentes y nuestras relaciones con cliente. ¿Te animas? Sus atribuciones serán: Liderazgo del equipo técnico (ABAP) de un equipo de entre 5 y 8 personas. Gestión de capacidad y apoyo en temas críticos. Experiencia en migraciones HANA. Conocimiento técnico de los procesos de negocio sin llegar a un nivel detallado y actualizado en cuanto a las novedades tecnológicas. Colaborar en el desarrollo de negocio con los distintos responsables de cada área e impulsar el desarrollo de negocio proactivamente desde su visión global del área técnica. Responsable de la coordinación de los transportes y de las incidencias. Definición de procedimientos en función de incidencias recurrentes y proactivamente de mejora. Responsable del equipo técnico: formación, plan de backups, detección de necesidades/riesgos, optimización pirámide, tareas administrativas (aprobación vacaciones/cursos, coordinación feedbacks,…) Coordinación con los responsables de áreas para balancear equipo según necesidad. Participación en proyectos y diversas iniciativas del área. Liderar estimaciones de evolución. ¿Cómo te imaginamos? Al menos 10 años de experiencia en ABAP, deseable pero no obligatorio conocimiento en módulos CO y PS. Al menos 5 años de experiencia de gestión de equipos. Experiencia con trato directo con cliente. Experiencia en BTP, FIORI, SAP HANA y ABAP Cloud. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad. Salario altamente competitivo. Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office. ¡Todos los viernes jornada intensiva! ¡Julio y Agosto tardes libres! Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo. Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales). Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35). Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte… Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.