Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 9 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional.
Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2200 workers and 9 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally.
¿Te gustaría unirte al equipo de ingeniería en nuestros servicios centrales? En dependencia de Dirección de Ingeniería del grupo y en estrecha coordinación con resto de áreas funcionales de la compañía (operaciones, logística, calidad, PRL...), su principal responsabilidad será liderar y gestionar los distintos proyectos de ingeniería para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.
Los proyectos a gestionar serán tanto de construcción o remodelación de naves industriales, de instalaciones y servicios de las mismas, como proyectos relacionados con los procesos productivos y de envasado de productos alimentarios. Su principal misión será lograr que estos proyectos se ejecuten dentro del alcance, costes y calidad en los plazos establecidos, anticipando posibles problemas, tomando decisiones correctivas y proponiendo alternativas de mejora a la dirección.
Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso (monitorización de tiempos, coste, calidad y riesgos), elaboración de informes de avance de proyecto y efectuando el seguimiento y corrección de los cambios y desviaciones del plan trazado.
Administrar los proveedores a su cargo e integrantes del proyecto y resolviendo eventuales conflictos
Colaborar con la dirección y cliente interno en la interpretación y comprensión de las necesidades, favoreciendo su participación, gestionando los recursos necesarios, tomando las decisiones operativas oportunas para lograr la ejecución del proyecto en tiempo y forma, asegurando la satisfacción de cliente interno (mitigar errores y alinear expectativas)
Involucrar a los usuarios o clientes internos cuando haga falta, negociando compromisos con los mismos o con otros grupos o personas involucradas
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, con los mayores estándares de calidad y de seguridad durante la ejecución del proyecto
Certificar que los proyectos sean cerrados apropiada y formalmente, con los aspectos legales pertinentes
Requisitos mínimos:
Formación requerida es de Grado en Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Agroalimentaria.
Dominio alto de Autocad
Conocimientos básicos de gestión de proyectos en SAP
Conocimientos básicos en prevención de riesgos
Conocimientos de construcción (naves, estructuras metálicas, etc)
Al menos 5 años de experiencia demostrable en áreas industriales fabriles, preferiblemente en el sector alimentación o, en su defecto, gran consumo, cosmética, farmacéutica o similares
Especialización en Project Management/Gestión de Proyectos.
Muy valorable experiencia en empresas de panificación
Conocimientos de gestión de proyectos de instalación de maquinaria de producción y envasado
Conocimientos de instalaciones (instalaciones eléctricas, instalaciones frigoríficas y de climatización, protección contra incendios, aguas residuales, aire comprimido, vapor, gas, etc)
Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo
Disponibilidad de viajar puntualmente
* Esta solicitud de empleo será atendida en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades, y no discriminación directa o indirecta por razón de sexo, tal y como se recoge en el I Plan de Igualdad de la empresa en vigor, que asegura el respeto a estos principios en todos los procedimientos y actuaciones de los procesos de reclutamiento y selección de personal