PAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /ppbr/ppActualmente seleccionamos un/a bCorporate Finance Manager /b para nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Reportando al CFO, será responsable de liderar la estrategia financiera corporativa de la compañía, garantizando una adecuada estructura de financiación, una gestión eficiente de la liquidez y las relaciones con entidades financieras, así como la supervisión de las áreas de tesorería y fiscalidad. Actuará como interlocutor principal con bancos, inversores y asesores financieros, contribuyendo activamente a la sostenibilidad financiera y al crecimiento de la organización. /ppbr/ppb¿Qué harías en tu día a día? /b /ppbr/ppbFinanciación Corporativa /b /pulliDiseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía. /liliLiderar procesos de refinanciación, reestructuración de deuda y obtención de nueva financiación. /liliAnalizar alternativas de financiación bancaria, institucional y de mercado. /liliNegociar condiciones financieras, garantías, covenants y documentación contractual con entidades financieras. /liliOptimizar la estructura de capital y el coste financiero del grupo. /liliElaborar modelos financieros y escenarios de financiación para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /liliParticipar en operaciones corporativas (MA, adquisiciones, desinversiones, joint ventures, etc.) desde la perspectiva financiera. /li /ulpbr/ppbGestión Bancaria y Pool Financiero /b /pulliGestionar y desarrollar las relaciones con el pool bancario nacional e internacional. /liliCoordinar procesos de negociación y renovación de líneas de crédito, préstamos, avales, confirming, factoring y otros instrumentos financieros. /liliRealizar seguimiento del cumplimiento de covenants y obligaciones financieras. /liliPreparar presentaciones financieras y reporting para entidades financiadoras. /li /ulpbr/ppbTesorería /b /pulliSupervisar la gestión de tesorería del grupo. /liliGarantizar una adecuada planificación y previsión de flujos de caja a corto, medio y largo plazo. /liliOptimizar la liquidez y las necesidades de capital circulante. /liliDefinir políticas de gestión de riesgos financieros (tipo de interés, divisa, liquidez, etc.). /liliSupervisar instrumentos de cobertura financiera cuando resulte necesario. /liliImpulsar mejoras en los procesos y herramientas de tesorería. /li /ulpbr/ppbFiscalidad /b /pulliSupervisar la estrategia y planificación fiscal de la compañía. /liliCoordinar la relación con asesores fiscales externos. /liliVelar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y regulatorias. /liliAnalizar el impacto fiscal de operaciones corporativas y financieras. /liliIdentificar oportunidades de optimización fiscal dentro del marco normativo aplicable. /li /ulpbr/ppbReporting Financiero y Soporte a Dirección /b /pulliElaborar informes financieros y análisis para CFO, Comité de Dirección y Consejo de Administración. /liliParticipar en la elaboración del plan estratégico y financiero de la compañía. /liliPreparar documentación para inversores, financiadores y auditores. /liliApoyar la evaluación económica y financiera de inversiones estratégicas. /li /ulpbr/ppb¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /b /pulliTitulación: Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en Departamento Financiero. /liliExperiencia en crecimiento inorgánico de compañías. /liliMuy valorable experiencia en empresas cotizadas. /liliConocimiento profundo de los principios financieros, NPGC y NIIF. /liliNivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. /liliCapacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa. /liliPensamiento creativo y estratégico, orientación a resultados. /li /ulpbr/ppb¿Qué podemos ofrecerte? /b /pulliIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /liliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ulpbr/ppSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a. /ppbr/ppEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /ppEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p