PAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /ppbr/ppActualmente seleccionamos un/a bTécnico/a de RRHH /bpara nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá principalmente funciones del área de Talento. /ppbr/ppb¿Qué harías en tu día a día? /b /pulliColaboración estrecha en la definición de los perfiles de puestos, en estrecha coordinación con los managers de las áreas de negocio. /liliEjecutar estrategias de selección para una gama amplia de puestos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento. /liliRealización de cribas curriculares y entrevistas, identificando candidaturas que cumplan con los requisitos técnicos y competenciales, proporcionando feedback y guiando la toma de decisiones. /liliDesarrollo y ejecución de estrategias de Employer Branding, participando en eventos y ferias de empleo relevantes para la captación de talento. /liliGestión de los procesos de Onboarding y acogida de nuevos/as empleados/as. /liliColaboración en la gestión de incidencias y consultas de los/as empleados/as relacionadas con políticas y procedimientos del Área de Personas. /liliApoyo en la preparación de documentación y reportes básicos del área. /liliParticipación en proyectos puntuales del Departamento de Personas, según las necesidades. /liliGestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación. /li /ulpbr/ppb¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /b /pulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar. /liliAl menos 2 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología. /liliDominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. /liliValorable nivel avanzado de inglés. /liliBuscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. /li /ulpbr/ppb¿Qué podemos ofrecerte? /b /pulliIncorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /liliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ulpbr/ppSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a. /ppbr/ppEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /ppEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /ppbr/pp ¿Preparado/a para asumir grandes retos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete! /p