Técnico/a IT Nivel 2 – Madrid
Desde Grupo Pryconsa, empresa de referencia en la promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación, y crecimiento, buscamos un/a Técnico/a IT Nivel 2 para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de dar soporte a usuarios en un entorno corporativo, gestionar dispositivos y colaborar activamente en la operación diaria de la infraestructura IT de la compañía.
Experiencia mínima de 4 años en soporte IT en entornos corporativos .
Formación en Técnico superior en Tecnologías de la información; sistemas microinformáticos y redes, sistemas de telecomunicaciones e informáticos o administración de sistemas informáticos en red.
Microsoft Intune (imprescindible):
Gestión de dispositivos Windows.
Despliegue y administración de aplicaciones.
Configuración de políticas de seguridad y cumplimiento.
Microsoft 365: Gestión de usuarios y Administración de Exchange Online.
Windows Server: Active Directory y Gestión de Políticas de Grupo (GPO).
Cloud: Experiencia con plataformas cloud como Azure, AWS y Google Cloud. Soporte a puestos de trabajo Windows 10 y Windows 11 y Conocimientos básicos de redes: TCP/IP, firewalls, VPN y nociones de switching .
Resolución de incidencias de Nivel 2, con apoyo puntual al Nivel 1
Gestión de equipos y usuarios mediante Microsoft Intune .
Soporte técnico a usuarios finales en entorno corporativo.
Escalado de incidencias y colaboración con otros niveles de soporte y proveedores externos (gestión con soporte externo, por ejemplo GSG).
Documentación de incidencias y procedimientos:
Participación en comités y documentación relacionada con ciberseguridad, con apoyo a otros miembros del equipo.
Experiencia con firewalls Fortinet .
Conocimientos de virtualización (VMware y/o Hyper-V, especialmente entorno Microsoft).
Conocimientos básicos de PowerShell .
Persona autónoma, proactiva y resolutiva .
Experiencia demostrable en entornos empresariales .
¿Un proyecto estable donde podrás crecer profesionalmente.
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