Se busca una persona profesional en el área de las relaciones laborales que desarrollará de manera autónoma las tareas propias del puesto para un grupo de empresas dedicadas a la actividad de transporte de viajeros con presencia en Castilla y León. Se precisa capacidad para trabajar en un entorno muy dinámico, buen conocimiento de la normativa laboral, dotes de mando, negociación y facilidad para la comunicación con las personas trabajadoras.
Formación
Titulado en RRLL o Grado en Derecho, conocimientos en materia de transporte y se valorará la preparación en Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones a desempeñar
- Deberá desarrollar las siguientes funciones, indicadas a título ilustrativo: Coordinación con los técnicos laborales de las diferentes sedes el cumplimiento normativo, nóminas, apoyo en procesos de selección de personal.
- Revisión de las condiciones laborales de los trabajadores (bajas, expedientes disciplinarios, control de ausencia, jornadas de trabajo, permisos…).
- Asistencia a requerimientos de la inspección de trabajo. Asistencia a SMAC, preparación y asistencia a inspecciones de trabajo y los distintos organismos administrativos y Autoridades laborales.
- Deberá llevar la coordinación con el servicio de prevención ajeno en las cuestiones relativas a esta materia, con el servicio de prevención ajeno.
- Coordinación con el resto de departamentos del Grupo todos los asuntos de materia laboral (preparación de documentación de índole laboral para gestión de licitaciones, due diligence en adquisiciones de empresas o activos de empresas, subrogación de personal…).
- Interlocución con los delegados de personal y comités de las distintas empresas del Grupo, negociación con la representación social y asistencia a las negociaciones de convenios colectivos.
- Conocimiento en materia de igualdad, registro y auditoría retributiva, para implementación y seguimiento de los planes de igualdad de las empresas del Grupo.
- Coordinación con el despacho externo de asesoramiento jurídico (procedimientos ante la Inspección de Trabajo u otros organismos laborales y/o administrativos, preparación de juicios y soporte en materia de expedientes disciplinarios, ERTE, procesos de modificación de condiciones laborales, negociación colectiva, etc.)
Experiencia requerida
La persona candidata deberá tener una experiencia de al menos 4 años en las funciones antes descritas.
📌 responsable rrll
🏢 LINEcar
📍 Valladolid