PEmpresa dedicada a la strongFABRICACIÓN /strongde productos destrong GRAN CONSUMO /strong, necesita incorporar a un/a strongRESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA /strong, en la zona de strongLALÍN. /strong /ppbr/ppstrongSE OFRECE: /strong /pulliPuesto estable. Contrato indefinido. /liliJornada completa. /liliFlexibilidad horaria. /liliHorario de trabajo de referencia de lunes a jueves de 09.00h. a 14.00h. y de 14.30h. a 18h. Viernes de 09h. a 15h. /liliSalario a convenir en función de la experiencia aportada. /liliOportunidad de desarrollo profesional. /liliAmbiente de trabajo orientado a la mejora continua. /li /ulpbr/ppstrongFUNCIONES: /strong /pullistrongANÁLISIS /strongy strongOPTIMIZACIÓN /strongde procesos: Evaluar los flujos de trabajo actuales, detectar strongCUELLOS DE BOTELLA /strongy eliminar strongINEFICIENCIAS /strong, proponiendo strongMEJORAS /strongque maximicen la strongRENTABILIDAD /strongy la strongCALIDAD OPERATIVA /strong. /liliDiseño de strongPROCESOS /strong: Definir e implantar procesos strongOPTIMIZADOS /strong, orientados a la strongEFICIENCIA /strongy a la strongDIGITALIZACIÓN /strong, en colaboración con las diferentes áreas de la empresa. /lilistrongDOCUMENTACIÓN /strong y strongESTANDARIZACIÓN /strong: Elaborar y mantener la documentación de los procesos, garantizando la strongTRAZABILIDAD /strong, consistencia y transferencia del conocimiento. /lilistrongGESTIÓN /strongde strongPROYECTOS /strong: Liderar la strongPLANIFICACIÓN /strong, strongEJECUCIÓN /strongy seguimiento de proyectos transversales de strongMEJORA CONTINUA /strong, asegurando el cumplimiento de strongPLAZOS /strong, strongOBJETIVOS /strongy strongESTÁNDARES /strongde strongCALIDAD /strong. /liliImplantación destrong METODOLOGÍAS LEAN /strong y sistemas de strongEXCELENCIA OPERATIVA /strong: Coordinar la implementación de herramientas strongLEAN MANUFACTURING /strong y sistemas de control de strongRENDIMIENTO (KPI'S, CUADROS DE MANDO, OKR'S). /strong /liliColaboración interdepartamental: Actuar como strongNEXO /strongde unión entre áreas fomentando la strongCOOPERACIÓN /strongy el strongALINEAMIENTO ESTRATÉGICO. /strong /liliGestión del cambio: Liderar la adopción de nuevas formas de trabajo, impulsando la participación, la formación y la aceptación de los equipos ante los nuevos procesos o sistemas. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS: /strong /pulliFormación universitaria de strongINGENIERÍA INDUSTRIAL, ORGANIZACIÓN DE PROCESOS /strong u otras ramas técnicas. /lilistrongExperiencia demostrable en los ámbitos de trabajo demandados. /strong /liliExperiencia en mapeo de strongPROCESOS /strongy creación de strongFLUJOGRAMAS /strong. /liliManejo del strongOFFICE 365. /strong /liliCarnet de conducir y vehículo propio. /liliPosibilidad de incorporación inmediata. /liliResidencia en la comarca do DEZA o proximidades. /li /ul