Sobre la vacant
A qui busquem?
Busquen una persona professional de l’àmbit jurídic amb experiència en contractació pública, assessorament legal i gestió de la normativa aplicable al sector públic català. La persona seleccionada liderarà l’àrea legal i de contractació d'un centre de recerca públic, treballant en un entorn laboral, internacional i altament estimulant.
Què oferim
* Contracte indefinit a temps complet (37,5 hores / setmana)
* Data d’inici prevista: en el moment de trobar la candidatura adequada
* Salari competitiu, d’acord amb l’experiència i qualificació aportades
* 33 dies laborables de vacances per any
* Possibilitat de teletreball fins a 2 dies (ampliable a 3 en casos justificats)
* Flexibilitat horària i mesures de conciliació
* Pla de formació professional i personal
* Consideració de candidatures que no compleixin tots els requisits però aportin valor afegit
Funcions
* Gestió i supervisió de tots els procediments de contractació pública (Llei 9 / 2017)
* Redacció, revisió i assessorament legal en documentació de licitació, incloent contractes amb entitats i institucions (NDAs, acords d’intercanvi d’investigadors, acords de R+D amb empreses, llicències, etc.)
* Coordinació amb les plataformes oficials (Perfil de contractant, Registre Públic de Contractes, DOUE)
* Suport jurídic intern i institucional, incloent grups de recerca
* Coordinació amb altres departaments (Econòmic, Compres…)
* Control pressupostari dels contractes
* Gestió documental i arxiu legal
* Compliment normatiu en matèria de protecció de dades, transparència i compliance
* Desenvolupament de polítiques corporatives i formació jurídica interna
Qualificacions i Experiència
Requisits
* Grau en Dret
* Formació específica en contractació pública (Llei 9 / 2017)
* Experiència mínima de 3 anys en contractació pública, incloent 1 any en una entidad de la Generalitat i / o centre de recerca
* Experiència en protecció de dades i compliance
* Competències en eines TIC i Microsoft Office
* Nivell C1 de català (acreditat documentalment)
* Nivell mínim B2 d’anglès (acreditat documentalment)
Mèrits valorables
* Experiència mínima superior a la requerida en centres de recerca públics de Catalunya / CERCA
* Màster o postgrau relacionat amb les funcions del lloc
* Coneixements avançats d’eines de gestió informàtica i Office
* Idiomes : C1 (3 punts), C2 (5 punts) d’anglès
Competències
* Excel
* Lents habilitats interpersonals
* Capacitat analítica : capacitat de desenvolupar, interpretar i supervisar les dades
* Proactivitat
* Organització
* Capacitat per treballar amb terminis ajustats
Com avaluarem
Experiència professional (5 punts)
Requisits tècnics i competencials (6 punts)
Idiomes (4 punts)
Contractació i aplicació
La contractació s’efectuarà amb caràcter temporal de substitució fins al 30 de juny de 2026, per a la cobertura d’una plaça de naturalesa estructural i permanent que es troba actualment en situació de reserva per excedència. El contracte mantindrà la seva vigència fins a la data indicada o fins al moment en què la persona titular exerci el seu dret de reincorporació, si aquest es produeix amb anterioritat.
Un cop transcorregut el termini esmentat i mentre la plaça no sigui objecte de cobertura definitiva conforme a la normativa aplicable, la seva ocupació es realitzarà mitjançant règim d’interinitat.
En cap cas aquesta situació generarà dret de consolidació automàtica del lloc de treball per a la persona contractada
En compliment de la Llei general dels drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, s’acorda reservar una plaça en primera ronda per ser coberta entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 30%.
Com aplicar
* Totes les sol·licituds han d’incloure :
* Un currículum complet amb dades de contacte
* Acreditació de la formació i dels idiomes
* Dues referències professionals amb els contactes corresponents
Els currículums i qualsevol altra informació recollida durant aquest procés es tractarà de manera confidencial
CTTC ofereix i promou un entorn divers i inclusiu i dona la benvinguda als sol·licitants independentment de l’edat, la discapacitat, el gènere, la nacionalitat, la raça, la religió o l’orientació sexual.
El CTTC pretén augmentar la presència de dones en aquelles àrees on no estan prou representades i en conseqüència, les anima explícitament a presentar-se com a candidates. El CTTC també té el compromís d’incrementar el nombre de persones amb discapacitat a la seva plantilla i, per tant, fomenta les seves sol•licituds.
#J-18808-Ljbffr