Nuestro cliente es una consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos.Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, que permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.Esta posición busca incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, capaz de aportar conocimientos técnicos y funcionales en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactorsEspecialización en los módulos de Recruiting & OnboardingNivel alto de inglésConocimientos funcionales en Employee CentralExperiencia en gestión de proyectos o coordinación con clienteCapacidad de autogestión y trabajo en equipoValorable:
Certificación oficial en módulos de SAP SuccessFactorsExperiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiemposConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)Otros idiomas además del inglésExperiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoríaPerfil deseado:
Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoramos la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. La confianza, la colaboración y la transparencia son fundamentales, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.Perks y beneficios:
Trabajo 100% remotoAlta flexibilidad horaria y enfoque en la conciliaciónSalario atractivo en función de experiencia:
38-45k€ brutos/año26 días laborables de vacacionesSeguro médico privadoProyectos internacionales con grandes empresasAcceso a plataformas de formación y certificaciónPosibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectosCultura y entorno:
Trabajan en equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.Funciones y responsabilidades:
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactorsColaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesosAsegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las solucionesCoordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidadDocumentar procesos y realizar formaciones si es necesarioEscribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos en:
(rl-376) - consultor/a SAP SuccessFactors – Recruiting & Onboarding#J-18808-Ljbffr