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Ingeniero/a pruebas radar (río henares)

Albacete
Indra Group
Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Ingeniero/a de Pruebas y Puesta en Operación – Responsabilidades y Requisitos

Como Ingeniero/a de Pruebas y Puesta en Operación en ATM, tendrás la oportunidad de participar en la validación y puesta en operación de sistemas radar de tráfico aéreo, colaborando con equipos multidisciplinares que trabajan en soluciones tecnológicas críticas para la navegación aérea.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones y Responsabilidades
  • Pruebas y Validación de Sistemas
    • Ejecución de pruebas funcionales y de integración en sistemas radar.
    • Elaboración de procedimientos de prueba y documentación asociada.
    • Generación de informes técnicos tras la ejecución de pruebas.
  • Configuración y Puesta en Marcha
    • Configuración de sistemas radar en entornos operativos.
    • Participación en la puesta en operación de sistemas en campo.
    • Resolución de incidencias técnicas durante el despliegue.
  • Documentación y Mejora Continua
    • Redacción de documentación técnica en inglés y español.
    • Propuesta de mejoras en procesos de validación y despliegue.
Habilidades Técnicas y Blandas
  • Conocimientos Técnicos
    • Formación en Ingeniería, preferentemente en Telecomunicaciones, aunque también se valoran perfiles de Informática, Aeroespacial u otras ramas afines.
    • Conocimientos en sistemas electrónicos, comunicaciones o radar (valorable).
    • Experiencia en redacción de documentación técnica.
  • Habilidades Blandas
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Organización y atención al detalle.
    • Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal.
Requisitos Adicionales
  • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. xhfqzwm

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#J-18808-Ljbffr
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