En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú para unirse a nuestro equipo en España, con más de 600 empleados/as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.
Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formación continua, como en la promoción interna.
Ubicación del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona.
Funciones
* Attraction
o Diseño de la estrategia de captación de talento a través de las principales fuentes de talento.
o Asistencia a eventos de Universidades, Escuelas de Negocio y Ferias de Empleo para presentar la compañía y ofrecer vacantes.
o Definir storytelling de las vacantes a publicar en los principales portales de candidatos (Infojobs y LinkedIn).
* Recruitment
o Cumplimentar y enviar la plantilla de autorización de Dirección para las nuevas posiciones.
o Revisar la Job Descriptión del puesto, recoger requerimientos y definir el perfil profesional antes de iniciar la selección.
o Gestionar end-to-end los procesos de selección de las áreas asignadas.
o Comunicación continua con los Hiring Managers para informar sobre el estado del proceso de selección.
o Crear y mantener la Base de Datos de candidatos a través de TalentSoft (módulo recruiting).
o Solicitar la documentación personal de la nueva incorporación.
o Elaborar, alinear con HR Manager y Hiring Manager y lanzar la oferta económica a las nuevas incorporaciones.
o Selección de estudiantes en prácticas y gestión de sus convenios marco.
Eres tú si...
* Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Relaciones Laborales, Pedagogía o Psicología.
* Aportas mínimo 2 años de experiencia gestionando el Plan de Formación anual, preferiblemente, en una empresa Industrial.
* Tienes conocimientos en planes formativos y evaluaciones de desempeño.
* Idiomas: Inglés nivel alto.
* Ofimática: Nivel Avanzado en paquete MS Office.
Otros requisitos
* Orientación al desarrollo de personas.
* Trabajo en equipo.
* Confidencialidad.
* Comunicación.
Qué ofrecemos
* Jornada flexible.
* Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
* Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
* Formación continua en negocio, producto y rol.
* Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
* Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
* Incorporación estable en empresa líder en su sector.
Si tras leer la posición consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.
Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.
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