Segundo Jefe de Mantenimiento – Sol Sancti Petri
Área: Mantenimiento
Beneficios
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Misión del Puesto
Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente.
Responsabilidades Principales
Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias.
Perfil del/la candidato/a
Formación
FP Grado Superior en Mantenimiento o similar, Ingeniería Técnica o similar.
Experiencia
Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores.
Conocimientos técnicos
Climatización y sistemas HVAC, instalaciones eléctricas y baja tensión, fontanería e hidráulica, sistemas de PCI, gestión de BMS y eficiencia energética.
Competencias clave
Liderazgo y gestión de personas, toma de decisiones y resolución de problemas, orientación al cliente, capacidad organizativa, proactividad y enfoque a la mejora continua.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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