DescripciónDesde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa la incorporación de un/a Monitor/a Deportivo/a de Actividades Dirigidas para Marbella Deportivas.Vacantes- Funciones: La persona seleccionada se encargará de impartir y dinamizar actividades dirigidas, adaptando las sesiones al nivel y características de los grupos, garantizando un desarrollo seguro, motivador y de calidad.- Clases a desempeñar:- AFD - Acondicionamiento Físico- Baloncesto- Urban TrainingRequisitos- Experiencia previa como monitor/a deportivo/a o en clases dirigidas.Condiciones del puesto- Centro de trabajo: Marbella Deportivas.- Ubicación principal de las clases: San Pedro.- Fecha de inicio: 23 de febrero.- Tipo de contrato: Fijo Didcontinuo.- Convenio de aplicación: Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios.- Jornada y horario: Jornada total: 14 horas semanales.Horario- Lunes, miércoles y viernes:- De 9:15 a 10:15 h- De 10:30 a 11:30 h- Martes y jueves:- De 16:00 a 18:00 h- Lunes y miércoles:- De 16:00 a 17:00 h- De 19:00 a 20:00 hSalario- Retribución por grupos:- Grupo de 2 días: 118,5 € brutos/mes- Grupo de 3 días: 177,8 € brutos/mes- Distribución de grupos:- 2 grupos de 3 días- 4 grupos de 2 días- Salario aproximado: 820 € brutos/mes.Titulación Requerida- TÉCNICO SUPERIOR animación de actividades físicas y deportivas- Técnico Superior en Enseñanza y Animación SociodeportivaPermisos de ConducirNo se requiere ningún permiso.Vehículo propioNo se requiere vehículo propio.IdiomasNo se requiere ningún idioma específico.OcupacionesDeportistas, Entrenadores, Instructores de Actividades Deportivas;
Monitores de Actividades RecreativasEn BCMGestionARTE apostamos por la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables. Grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.#J-18808-Ljbffr