Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa de servicios. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar estrategias y políticas efectivas para gestionar el talento y fomentar un entorno laboral positivo
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector de servicios. Se caracteriza por ofrecer servicios de calidad y adaptarse a las necesidades de sus clientes.
Descripción de la oferta
* Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
* Supervisar y coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
* Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Elaborar y gestionar presupuestos del departamento de recursos humanos.
* Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la retención del talento.
* Coordinar y supervisar la evaluación del desempeño de los empleados.
* Colaborar con otros departamentos para alinear las necesidades de personal con los objetivos estratégicos de la organización.
* Supervisar la implementación de políticas de igualdad y diversidad en la empresa.
Perfil del candidato
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de personal.
* Experiencia previa en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos.
* Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
* Nivel alto de español e inglés, valorándose otros idiomas.
Oferta de empleo
* Contrato indefinido
* Salario competitivo.
* Ambiente laboral colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* Vacaciones y beneficios sociales según convenio.