Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías.
Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.
Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales
¿Buscamos un/a
Coordinador/a de Proyecto
para incorporarse a nuestra
Oficina Técnica
en la zona de Bilbao. La persona seleccionada será responsable de la
gestión integral de proyectos de infraestructuras de telecomunicaciones
, asegurando la correcta planificación, ejecución y control de calidad, así como la coordinación de equipos y relación con el cliente final.
Coordinación y organización de proyectos de telecomunicaciones (cableado estructurado, infraestructuras TIC). Supervisión del ciclo completo: diseño, ejecución y seguimiento. Control de calidad, análisis de resultados y elaboración de cuadros de mando. Gestión de equipos de trabajo y relación directa con clientes. Participación en preventa y soporte técnico en proyectos.
Formación:
Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones (valorable). Experiencia:
Mínimo 3-4 años en gestión de proyectos. Coordinación de proyectos de telecomunicaciones. Control de calidad y análisis de resultados. Metodologías de gestión (valorable ITIL). Manejo de AutoCAD. Idiomas:
Euskera (valorable). Competencias personales:
Proactividad, responsabilidad, habilidades de negociación, disciplina en el seguimiento, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Herramientas informáticas para cálculo y organización de proyectos. AutoCAD, paquetes ofimáticos, correo electrónico.
¿Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.
~ Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución versátil para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.
~ Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.
~ Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad
Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género