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SUPERVISOR/A PLANTA ALIMENTACIÓN
role at
Talento Fuerte
Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.
Descripción del puestoSupervisor/a de la planta dedicada exclusivamente al procesado de almendra.
Funciones / Tareas / Responsabilidades
Supervisar y controlar la producción.
Realizar programación de aprovisionamiento materia prima y la coordinación de esta.
Coordinar y controlar envasado de repelados, así como al personal y los turnos.
Conocer los fundamentos de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales y los aspectos legislativos aplicables a las diferentes actividades propias del proceso productivo.
Asegurar y revisar la correcta puesta a punto del plan de limpieza diarios, semanales y mensuales. Supervisar que se realice de manera correcta y solucionar incidencias.
Actuar de intermediario entre el/la responsable de producción y el personal de limpieza.
Supervisar el cumplimiento continuo de las normas de higiene, seguridad y medioambiente.
Custodiar y archivar la documentación del control de producción repelado y documentación de autocontrol y limpieza.
Coordinar y controlar repelados también industrializados.
Colaborar con el/la Responsable del Sistema de Gestión Ambiental en la identificación de aspectos medioambientales, proponer mejoras, así como cualquier otra función de menor entidad detallada explícitamente en los Procedimientos del Sistema de Gestión Ambiental.
Canalizar inquietudes, sugerencias, consultas o quejas de carácter medioambiental de todas las personas colaboradoras.
Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales según Procedimiento PR A21-04 del sistema de gestión de la actividad preventiva de la organización.
Funciones Ocasionales o PeriódicasOcasionalmente cubrir y/o dar soporte en las ausencias de miembros del equipo.
Requisitos
Experiencia de al menos 2 años en una posición similar (en gestión de equipos).
Carnet de carretillas.
Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de Mañana, Tarde y Noche.
Valorables conocimientos y/o experiencia en Medio Ambiente, Seguridad alimentaria, sostenibilidad y Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimiento especifico de las máquinas.
Nivel medio alto en Ofimática.
Se Ofrece
Contratación estable.
Descuento en la compra de productos Borges en nuestras tiendas internas.
Maletín de bienvenida en la incorporación.
¡Y...Muchos otros beneficios!
Requisitos adicionales
CFGS electricidad o similar.
Experiencia en puesto similar al menos 2 años.
Trabajo a turnos rotativos mañana, tarde y noche.
Carnet de carretillas.
Información adicional
Seniority level:
Mid-Senior level
Employment type:
Full-time
Job function:
Management and Manufacturing
Industries:
Human Resources Services
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