**Gerente Cta Mantenimiento
- FM**
**Job ID**
- 186971**Posted**
- 27-Sep-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**
Building Management
**Location(s)**
Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain
- CBRE Global Workplace Solutions (GWS) es líder en ingeniería, mantenimiento, obra e instalaciones, destacándose por su habilidad para integrar amplios servicios adicionales en múltiples sectores. Como parte de una prestigiosa multinacional, GWS opera globalmente con miles de empleados dedicados a optimizar los espacios de trabajo. Nuestra finalidad es convertir cada contexto de trabajo en una ventaja estratégica que mejore la productividad, la fiabilidad, el compromiso y la seguridad, reflejando positivamente la marca de nuestros clientes.En CBRE GWS, abarcamos todas las fases del ciclo de vida de un inmueble, poniendo especial atención en las instalaciones técnicas que requieren precisión y cuidado experto. Desde el diseño inicial hasta la construcción, pasando por la operación continua y el mantenimiento estratégico, garantizamos que cada detalle contribuye a crear entornos eficientes y propicios para el éxito de las empresas.Gerente Cuenta Mantenimiento:
- Se responsabilizará del contrato de mantenimiento en la zona geográfica asignada:
- Gestión de servicios y análisis de KPIs.
- Organización de trabajo del equipo de técnicos a su cargo.
- Gestión de contratos externos y empresas de servicios.
- Seguimiento de normativa de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
- Organización y coordinación con otros departamentos, y planificación de tareas.
- Visitas de inspección a inmuebles, revisiones de obras e inspección de servicios.
- Redacción de presupuestos para obras e instalaciones fuera de alcance.
- Supervisión y recepción de obras y nuevas instalaciones.
- Asistencia de ventanas de mantenimiento nocturnas o festivas.
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.