En DOTS estamos construyendo la app que permite a las personas guardar la historia de su vida a través de recuerdos compartidos. Somos una comunidad creativa, tecnológica y emocionalmente conectada. Con más de 3 millones de usuarios, buscamos escalar nuestra estructura de marketing de forma inteligente, basada en datos reales y decisiones que multiplican resultados.Tu misión Descubrir, activar y escalar nuevos canales de crecimiento para DOTS. Serás la persona encargada de que el crecimiento no dependa solo de Instagram o TikTok, sino que venga también de afiliación, referidos, colaboraciones estratégicas, comunidades externas y cualquier otra vía creativa y eficaz.Diseñar e implementar un programa de referidos efectivo y escalable.Crear un sistema de afiliados para fotógrafos, wedding planners y otros profesionales del sector eventos.Buscar partnerships con marcas afines, apps o comunidades online relevantes.Testear nuevos canales como foros, grupos privados, newsletters, Discords, etc.Diseñar funnels y landing pages específicas para cada canal.Medir la calidad del tráfico y conversión por canal (instalación, álbum, retención).Coordinar con el equipo creativo y de data para optimizar cada iniciativa.Ser proactivo / a proponiendo ideas, contactos y formatos de colaboración no explorados.2 años de experiencia en growth, partnerships o desarrollo de canales alternativos.Perfil creativo pero muy orientado a resultados y conversión.Capacidad de gestionar proyectos con autonomía.Experiencia lanzando programas de afiliación o referidos (muy valorado).Habilidad para detectar sinergias y cerrar colaboraciones.Conocimiento del mundo eventos o bodas es un plus.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Proyecto con propósito y con impacto real.Libertad total para proponer y lanzar ideas.Equipo joven, creativo y con mentalidad growth.Oficinas en Valencia, con posibilidad de remoto.Acceso directo a founders y equipo de decisión.Oportunidad de construir algo desde ceroQue ganas de conocerte!En DOTS MEMORIES nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr