Experteer Overview En este rol tendrás la responsabilidad de dirigir la ejecución operativa y estratégica para un líder nacional en distribución B2B industrial y retail técnico, guiando la evolución hacia una expansión internacional y la implementación del plan estratégico 2026-2029. Coordinarás la operación diaria, la cultura corporativa y la ejecución de la hoja de ruta para lograr crecimiento en Europa y asegurar la continuidad de la marca. Te enfrentarás a decisiones estratégicas de alto impacto y a la optimización de cadenas de suministro y procesos para escalar el negocio. Esta posición ofrece la oportunidad de dejar un legado en una organización sólida con ambición de transformación y presencia europea.Compensaciones / Beneficios - Dirigir la implementación del plan estratégico 2026-2029 y asegurar el cumplimiento de hitos - Proponer decisiones de alto impacto como fusiones, adquisiciones o alianzas estratégicas - Garantizar funcionamiento óptimo de todos los departamentos preservando cultura y marca - Establecer políticas comerciales avanzadas de pricing, gestión de márgenes y campañas segmentadas - Capitanear la expansión geográfica con foco en Europa y adaptar el modelo de negocio a mercados locales - Negociar acuerdos marco con fabricantes internacionales y grandes clientes institucionales - Rediseñar y automatizar flujos de logística, aprovisionamiento y almacenaje - Liderar proyectos de mejora continua y reingeniería de procesos para el escalado - Gestión del talento, formación continua y desarrollo del equipo directivo - Elaborar y defender presupuestos, controlar desvíos y rentabilidad por línea de negocio - Actuar como nexo entre operativa y accionistas para maximizar ROIResponsabilidades - Ingeniería Industrial, ADE o disciplinas afines - Experiencia mínima de 8-10 años en Dirección General, Operaciones o Dirección Comercial - Experiencia en distribución industrial, automoción o retail técnico - Historial comprobable en implementación de planes estratégicos complejos y gestión de procesos logísticos a gran escala - Inglés avanzado (C1-C2);
valorable francés u otros idiomas europeos - Capacidad de interlocución con stakeholders y accionistas - Visión estratégica, orientación a resultados y liderazgo inspiradorRequisitos principales - vehículo de empresa - seguro médico - banda salarial fija 110.000–150.000 brutos anuales - bono anual del 20% - beneficios sociales adicionales