Nuestro cliente :
Consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, lo cual permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.Esta posición busca incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, capaz de aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.Requisitos :
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors, especialización en Recruiting & Onboarding, nivel alto de inglés, conocimientos funcionales en Employee Central, experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente, capacidad de autogestión y trabajo en equipo.Pluses :
Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors, experiencia adicional en SAP HCM u otras soluciones de gestión de talento o tiempos, conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.), otros idiomas además del inglés, experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría.Perfil deseado :
Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, responsabilidad y autonomía. La confianza, colaboración y transparencia son clave, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.Perks y beneficios :
Trabajo 100% remoto, alta flexibilidad horaria, salario atractivo (38-45k€ brutos/año), 26 días de vacaciones, seguro médico privado, proyectos internacionales, acceso a plataformas de formación y certificación, oportunidades de crecimiento hacia roles técnicos, funcionales, de preventa o gestión de proyectos. Cultura basada en confianza, feedback, autonomía y desarrollo continuo.Funciones y responsabilidades :
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones.Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad.Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.
#J-18808-Ljbffr