IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership)
Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas
Ubicación: Madrid Centro
Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1
Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros !
Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque transparente: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales.
Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento competente.
Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo:
Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn
Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado
Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos
Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads
Responsabilidades:
Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda.
Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados.
Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente.
Realizar estudios de mercado y mapeo de talento.
Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos.
Requisitos:
Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas
Ingles C1 o bilingüe
Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads
Perfil adecuado:
Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH
Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos
Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido
Organización, ritmo y buena gestión del tiempo
Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
Valorable:
experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente
experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos
Proceso de selección