¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia para empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todos podamos aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia para gestionar edificios, industrias y ciudades de manera eficiente.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y desafiar tu creatividad, ¡queremos conocerte!Misión del rol:
Buscamos un perfil motivado para gestionar y optimizar el flujo de materiales y productos, asegurando eficiencia y puntualidad en cada etapa del proceso.Gestionar relaciones y visitas a proveedores.Garantizar la puntualidad en la entrega de pedidos.Analizar retrasos y desarrollar nuevos proveedores.Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos.Participar en reuniones semanales con el equipo de Supply Chain y proveedores.Coordinar con Compras para alinear estrategias.Implementar acciones correctivas y preventivas.Priorizar tareas y proyectos.Desarrollar estrategias de cadena de suministro y planes de acción para aumentar la capacidad de proveedores.Asegurar una tasa de servicio óptima de los proveedores.Requisitos:
FGS o Grado en Ingeniería, Logística o Comercial.Experiencia en entorno eléctrico/industrial.Experiencia en gestión de proveedores y clientes internacionales.Conocimiento en SAP, Tableau, Excel.Disponibilidad para viajar puntualmente.Capacidad para trabajar en un entorno global y participar en reuniones a nivel corporativo.Persona resolutiva, con habilidades de comunicación, organización, proactividad y orientación a resultados.¿Qué obtendrás?
Ofrecemos horario flexible, trabajo híbrido, días adicionales de vacaciones, días festivos intercambiables, hasta 2 meses de descanso no remunerado, y apoyo en aspectos familiares mediante políticas flexibles.Además, acceso a plataformas de salud y bienestar, desarrollo profesional con IA, programa de accionariado, reconocimiento de talento, retribución flexible, descuentos en tiendas, programas de voluntariado, y un ambiente inclusivo y de crecimiento.En Schneider Electric valoramos la diversidad, fomentamos un ambiente inclusivo y creemos que la innovación surge de la autenticidad y la colaboración. ¡Únete a nosotros y haz la diferencia!
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