Desde Grupo Constant, empresa líder en el sector de los recursos humanos, buscamos incorporar un/a SUPERVISOR/A de PROMOTORES/AS en Barcelona para una de nuestras marcas especializadas en la comercialización en el punto de venta y en la provisión de servicios de field marketing. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional con experiencia en la supervisión de personal y en la gestión de equipos, que desee formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución.
El/a Supervisor/a de Promotores/as será responsable de la gestión integral del equipo de promotores/as a su cargo. Formación: Impartir la formación necesaria sobre las campañas a los promotores/as, asegurando que comprendan los objetivos y métodos de trabajo.
Control de Horas: Supervisar la correcta gestión de horas de los promotores/as, incluyendo el control de horas extras, vacaciones, ausencias y presencias.
Gestión de Equipos: Organizar y coordinar las actividades del equipo de promotores/as, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Logística: Asegurar la correcta logística del material necesario para el personal a su cargo, gestionando el inventario y distribución de recursos.
Resolución de Incidencias: Actuar como punto de contacto para resolver cualquier incidencia que pueda presentarse en el día a día del trabajo, asegurando una rápida solución que no afecte el desarrollo de las campañas.
Visitas a Centros de Trabajo: Realizar visitas periódicas a los promotores/as en los centros de trabajo para evaluar el progreso, motivar al equipo y recoger feedback.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, con un enfoque en supervisión y gestión de personal.
Carnet de conducir tipo B en vigor.
Disponibilidad para ser flexible en cuanto a horarios y movilidad por la provincia de Barcelona.
Dominio del paquete Office, especialmente Excel, para la gestión de datos y elaboración de informes.
Persona organizada, resolutiva y con habilidades de dirección.
Jornada completa: De lunes a sábado de 8:30 a 17:00h, con descanso el jueves y el domingo.
Trabajo híbrido: Teletrabajo con posibilidad de combinar trabajo en oficina. Se hacen visitas a los centros de los clientes.
Contrato temporal: Oportunidad de crecimiento y posibilidad de prórroga según desempeño.
Coche de empresa y tarjeta Solred: Para facilitar los desplazamientos necesarios en la gestión de su función.
Incorporación inmediata.