Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado.
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¿Qué buscamos en ti?
Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común.
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Tus responsabilidades clave incluirán:
• Liderazgo y gestión del cambio:
o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos.
o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización.
o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza.
o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías.
• Análisis y optimización de procesos:
o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización.
o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores.
o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización.
• Identificación e implementación de soluciones tecnológicas:
o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración).
o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión.
o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios.
• Tracción de ideas y personas:
o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías.
o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa.
o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones.
o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..)
o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down).
o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías.
• Gestión de proyectos de innovación:
o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control.
o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas.
o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.
o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas.
o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs.
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¿Qué te hace el/la candidato/a ideal?
• Experiencia:
o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas.
o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo.
• Competencias blandas:
o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección.
o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas.
o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos.
o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza.
o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico.
o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
• Competencias técnicas:
o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma.
o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards.
o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.).
o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática)
o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos.
• Formación:
o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica.
o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA.
o Nivel alto de inglés