Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRLL para unirse al equipo de una de las compañías de seguros y servicios más importantes de España, ubicada en Madrid.
Necesitamos un perfil con sólida experiencia en ambiente empresarial, capaz de gestionar relaciones laborales complejas en organizaciones de gran tamaño. Su misión será garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, apoyar en la interlocución con organismos oficiales y acompañar estratégicamente al área de RRHH.
Responsabilidades:
Asesoramiento jurídico-laboral integral en relaciones individuales y colectivas.
Redacción y revisión de contratos, modificaciones sustanciales, sanciones, despidos y otros documentos legales.
Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC, la Autoridad Laboral y otros organismos oficiales.
Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y litigios.
Participación activa en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de igualdad, auditorías retributivas y políticas de diversidad.
Apoyo en negociaciones colectivas con comités de empresa y sindicatos.
Seguimiento y análisis de novedades normativas y jurisprudenciales laborales.
Requisitos:
Grado en Derecho. Se valorará Máster en Derecho Laboral o especialización en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas en empresas con alto volumen de empleados.
Inglés fluido (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito.
Conocimiento actualizado de legislación laboral, relaciones colectivas, e igualdad.
Experiencia demostrable en gestión directa con autoridades laborales y organismos públicos.
Habilidades valoradas:
Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
Resiliencia, alta capacidad de trabajo y acostumbrado a tener varios temas urgentes a la vez
Experiencia en entornos de cambio, crecimiento o transformación organ