¿Quiénes somos? Grupo COPASA Ya son 40 años construyendo sueños Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. ¿Qué perfil buscamos? ¿Tienes experiencia en obra civil y quieres asumir un nuevo reto técnico en Zaragoza? En COPASA buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una obra de carreteras en ejecución. ¿Qué harás? Coordinarás los trabajos diarios en campo. Controlarás mediciones, rendimientos, costes y plazos. Planificarás junto al Jefe/a de Obra la ejecución y recursos. Apoyarás en certificaciones, cierres y gestión de compras. Supervisarás a subcontratas, proveedores y equipos propios. Lo que necesitamos de ti: Ingeniería de Caminos, Civil u obra pública. Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra. Valorable experiencia específica en obra de carreteras. Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Proyecto de obra civil relevante en Zaragoza. Integrarte en un equipo técnico consolidado. Desarrollo profesional en empresa sólida y multinacional. Retribución competitiva según experiencia. Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.