Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo.
Funciones: Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados. Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH. Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting. Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo. Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH. Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos.
Requisitos: Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo. Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro. Conocimiento sólido de la legislación laboral español. Experiencia en gestión de relaciones laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores. Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa. Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales.
¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía internacional en crecimiento. Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización. Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía. Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.