Overview ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid. Posición: Técnico/a Comunicación Corporativa. Contrato Temporal.
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Comunicación Corporativa para colaborar con nosotros en el área de Comunicación y Marketing de la compañía. Si tienes experiencia realizando tareas de comunicación interna y externa e interés por continuar con tu desarrollo profesional en este área, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
Colaboración en la elaboración de notas de prensa.
Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.
Requisitos
Formación de Grado relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar.
Experiencia previa de en torno a 5 años en tareas de apoyo en departamentos de comunicación o agencias.
Nivel alto de inglés.
Conocimientos de edición web y herramientas de análisis digital (Google Analytics, etc.).
Manejo de herramientas ofimáticas y básicas de diseño (PowerPoint, Canva, Adobe Express, etc.).
Qué ofrecemos
Contrato temporal suscrito por circunstancias de la producción, prorrogado posteriormente para la cobertura de una sustitución de maternidad.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
Compromiso de diversidad e igualdad
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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