¿Quiénes somos?
En Grupo Planes llevamos más de 80 años creciendo gracias a las personas. De un pequeño negocio familiar hemos pasado a convertirnos en un referente en alimentación, con tiendas Casa Planes, distribución HORECA y producción.
Nuestro crecimiento se sostiene en valores que cuidamos día a día: calidad, frescura, cercanía, profesionalidad y compromiso.
Tu misión
Buscamos un/a Técnico/a Junior de RRHH para formar parte del equipo y apoyar de manera transversal todas las áreas del departamento. Tendrás la oportunidad de aprender, participar en proyectos clave y desarrollarte dentro de un grupo sólido y en expansión.
Tus funciones principales
* Gestionar integralmente el reclutamiento y selección de talento, desde la publicación de vacantes, recepción y criba curricular, entrevistas, coordinación con responsables de área y seguimiento hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
* Diseñar y definir puestos de trabajo, estableciendo funciones, responsabilidades y competencias según las necesidades de la empresa y los equipos.
* Administrar la documentación y procesos de personal, incluyendo contratos, altas, bajas, renovaciones, movimientos internos y control horario, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
* Coordinar la formación y desarrollo de empleados, identificando necesidades por puesto y ejecutando programas internos y externos para potenciar el talento.
* Promover la detección y desarrollo del talento interno, apoyando planes de carrera y movilidad dentro de la organización.
* Evaluar y mejorar el clima laboral, detectando conflictos, implementando políticas y acciones para aumentar la satisfacción y productividad de las personas trabajadoras.
* Gestionar el onboarding y offboarding, acompañando la integración de nuevas incorporaciones y la salida de colaboradores, incluyendo análisis de causas y feedback para optimizar los procesos de contratación y retención.
* Desarrollar iniciativas de employer branding, fortaleciendo la imagen de la empresa como empleador y mejorando la experiencia del candidato.
* Participar en proyectos transversales de RRHH, reforzando la cultura, los valores y los objetivos estratégicos del Grupo.
¿Qué buscamos?
* Mínimo 1 año de experiencia en un rol de RRHH (selección, formación, administración o similar).
* Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o estudios relacionados.
* Persona organizada, proactiva, comunicativa y con ganas de crecer dentro del área.
* Identificación con nuestros valores: calidad, cercanía, profesionalidad y honestidad.
* Sensibilidad hacia las personas, orientación al servicio y buena capacidad de adaptación.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido desde el inicio.
* Incorporación a un grupo sólido, reconocido y en crecimiento, con presencia en tiendas, distribución y producción.
* Desarrollo profesional real y aprendizaje continuo.
* Entorno cercano, con valores familiares y cultura centrada en las personas.
* Participación activa en proyectos clave del área de RRHH.
¿Te unes a este proyecto con historia y futuro?