Significativo empresa independiente del sector óptico-auditivo con diferentes establecimientos en Gipuzkoa y Castilla y León, precisa un/a audioprotesista para nueva apertura de gabinete en Miranda de ebro.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Pensamos en un perfil con al menos 2 años de experiencia, titulación de audiología finalizada, persona organizada, responsable y con excelentes habilidades de atención a clientes.
¿Cuáles serán sus funciones? Evaluación auditiva completa Realizar anamnesis y recogida de antecedentes. Pruebas audiométricas (tonal, verbal, logoaudiometría). Impedanciometría.
·
Adaptación y seguimiento de audífonos Selección del audífono más adecuado en base al perfil auditivo y necesidades del paciente. Toma de impresiones para moldes. Programación inicial y reajustes posteriores. Verificación objetiva. Manejo de accesorios (streamers, conectividad con móvil, TV, etc.).
Readaptación de pacientes insatisfechos de la competencia Análisis de la adaptación previa. Reprogramación, ajustes y comparación de beneficios.
Atención y acompañamiento al paciente Explicar resultados de pruebas de forma clara y empática. Entrenamiento auditivo básico. Acompañamiento en el proceso de aceptación y adaptación. Seguimiento periódico.
Protección y prevención auditiva Asesoramiento y venta de tapones de baño, sueño, música, protección laboral. Información sobre higiene auditiva.
Terapias específicas Manejo básico de protocolos de acúfenos, hiperacusia, algiacusia. Soporte en terapias de entrenamiento auditivo.
Mantenimiento técnico Limpieza y revisión de audífonos y moldes. Reparaciones menores in situ. Envío y seguimiento de reparaciones a fábrica.
Gestión administrativa y comercial Elaboración de presupuestos. Seguimiento de presupuestos abiertos y recordatorios. Explicación de formas de financiación. Registro de datos en el software de gestión.
Colaboración con el equipo Reportar incidencias y necesidades al gerente. Coordinarse con auxiliares o personal administrativo. Participar en acciones de marketing local (charlas, revisiones gratuitas, convenios).
Formación y actualización Estar al día en nuevas tecnologías, normativas sanitarias y protocolos. Participar en formación interna para mantener la excelencia del servicio. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Salario fijo de 30.000€ fijos + variable mensual + variable trimestral Horario Invierno: 9:30-13:30 / 16:00-19:30 Enero-Febrero-Marzo-Noviembre-Diciembre Horario Verano: 9:30-13:30 / 16:30-20:00 Abril-Mayo-Junio-Julio-Septiembre-Octubre. xsgfvud Agosto: 9:30-13:30 / 17:00-20:00 Sábados: 10:00-13:30 (2 se trabajan y el tercero Fiesta) Equipo de cuatro personas Se trabaja 100 horas menos anuales, y el 24 y 31 de diciembre se cierra, además del sábado de semana santa. Aceptamos candidaturas a nivel nacional, enviar Cv a: