Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo integral de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
\n
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
\n
Buscamos un/a Técnico/a documental PRL para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia).
\n
Entre otras, sus funciones serían:
\n
- Gestionar y archivar toda la documentación preventiva de trabajadores y subcontratas.
- Controlar el acceso a obra verificando formación, EPIs y aptitudes médicas.
- Revisar y validar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
- Comprobar que los trabajadores tienen la formación obligatoria en PRL.
- Actualizar y mantener al día las evaluaciones de riesgos laborales.
- Registrar y controlar la entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs).
- Gestionar la documentación en plataformas digitales específicas de PRL.
- Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas.
- Resolver incidencias documentales y coordinar con el equipo de obra.
- Facilitar la comunicación entre contratistas y el departamento de PRL.
Requisitos mínimos\n
- Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades)
- Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior)
- Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001
- Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir
¿Qué ofrecemos?\n
- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
- Dispondrás de una 'bolsa de beneficios' con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)
- Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)