Técnico/a de Empleo y Formación Características del puesto
* Nombre: Técnico/a de Empleo y Formación
* Tipo de relación: funcionario/ainterina, hasta cubrir la vacante.
* Retribuciones: según lo dispuesto en la oferta de Lanbide y, en todo caso, acorde lo recogido en la Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad.
* Perfil lingüístico: 4, con fecha depreceptividad inmediata.
* Ubicación: Oficinas de la Mancomunidad Beterri-Buruntza (Polígono Akarregi 10, oficina 204, Hernani, 20120).
Funciones
* Coordinar programas de desarrollo socioeconómico local y de fomento del empleo, así como colaborar con los agentes implicados.
* Planificar, organizar, desarrollar, supervisar y evaluar programas y actividades de empleo, formación y orientación.
* Realizar el seguimiento y la evaluación de los resultados de las acciones desarrolladas.
* Mantener relaciones estables con entidades públicas y privadas, colaborando con todos los agentes que intervienen en el ecosistema de empleo y formación.
* Impulsar programas de inserción laboral dirigidos a personas desempleadas.
* Coordinarse con otras áreas de la administración local que desarrollan actuaciones de apoyo a la inclusión social y laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.
* Diseñar, impulsar y coordinar programas, proyectos, actividades e instrumentos para la inserción laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social.
* Redactar informes sobre las actividades y trabajos realizados, así como propuestas de mejora.
* Diseñar, dirigir, impulsar y gestionar los proyectos que le sean asignados.
* Elaborar, tramitar y realizar el seguimiento de bases reguladoras de subvenciones y convenios.
Requisitos de participación
* Nacionalidad de un estado de la UE.
* Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima legal de jubilación.
* Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
* No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública.
* Estar en posesión de título universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniero técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente.
* Tener acreditación del perfil lingüístico 4 de euskera o equivalente. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 187.4 de la Ley 11/2022, de Empleo Público Vasco, y en el artículo 43.2 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo con perfil lingüístico 4 preceptivo, cuando los aspirantes no lo acrediten se les aplicará el perfil lingüístico 3 a los efectos exclusivos de acceso a dicha convocatoria.
* En este sentido, se admitirán aspirantes que acrediten el Perfil Lingüístico 3 de euskera para la cobertura de la plaza objeto de la convocatoria. En todo caso, en el momento del nombramiento dominarán los aspirantes que hayan superado la fase final de las pruebas y acrediten el perfil lingüístico 4.
Solicitudes
* Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica de Lanbide (código 162026003338): https://web.lanbide.eus/apps/OF_DETALLE_OFERTA_TRABAJO?LG=E&ML=OFEMEN1&MS=Eaaa&IDRG=162026003338&CTRG=1
* El plazo de presentación será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en la web de Lanbide.
* Tras el cierre del periodo de presentación de solicitudes, Lanbide comprobará el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria y remitirá un listado y los CV de las personas candidatas a la Mancomunidad Beterri-Buruntza.
* En función de dicho listado se realizará el correspondiente proceso selectivo.
Desarrollo del proceso selectivo
El proceso constará de las siguientes tres pruebas:
* Valoración de la experiencia laboral y formación acreditados en el currículum remitido por Lanbide.
* La realización de una prueba escrita.
* Una prueba de ejercicio competencial. Obligatorio para todas las personas aspirantes que superen el ejercicio anterior.
#J-18808-Ljbffr