Job Description
DXC Technology es una compañía general de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.
En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.
Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.
Payroll Specialist España
Buscamos un Payroll Specialist con amplia experiencia en gestión de nómina, para incorporarse a nuestro equipo en un contexto dinámico y multicultural.
Esta posición es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión de los procesos de nómina dentro de una compañía con más de 6.500 empleados en España.
Responsabilidades:
· Procesar y supervisar la nómina mensual, garantizando la precisión en el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
· Gestionar los procesos relacionados con el cálculo de la nómina e impuestos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación vigente.
· Ser el punto de contacto en inspecciones y auditorías relacionadas con Seguridad Social o Agencia Tributaria.
· Ofrecer soporte y resolver dudas del equipo de Back Office en materia de nómina, seguros sociales e impuestos.
· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina e implementar soluciones que optimicen la eficiencia y la precisión en la gestión de datos.