Director/a de RRHH (50% mañanas | Presencial) — Nikel (Puesto de nueva creación)Ubicación: Barcelona (Presencial) Tipo de empleo: Jornada parcial 50% (solo mañanas) Área: Recursos Humanos | Dirección / People Lead Puesto: Nueva creaciónSobre NikelNikel Consultores S.L. fundada en 1999, es una empresa de IT que desarrolla e implanta su propio ERP especialmente enfocado en la automatización y mejoras de eficiencia. Sede central en Barcelona, nuestros clientes son empresas catalanas con importante proyección internacional. Nikel se encuentra actualmente en un periodo de expansión, y buscamos incorporar un/a Director/a de RRHH que construya el área de Personas y acompañe el crecimiento del equipo.Misión del puestoCrear y liderar la función de RRHH de la empresa, estableciendo procesos sólidos para atraer y seleccionar talento técnico, asegurar incorporaciones exitosas y profesionalizar políticas internas alineadas con la cultura y objetivos del negocio.Responsabilidades principales1.Búsqueda y selección de nuevos técnicosDefinir perfiles junto con Dirección y responsables técnicos.Diseñar y ejecutar el proceso de selección end-to-end (sourcing, entrevistas, evaluación, oferta).Desarrollar canales de atracción y mantener un pipeline constante de candidatos/as.2.Incorporación de nuevos técnicosGestionar el ciclo de incorporación: propuesta, coordinación de alta e inicio, y seguimiento.Garantizar una experiencia de candidato/a sólida y coherente.3.OnboardingDiseñar e implementar un onboarding estructurado (primer día, primera semana, primer mes).Coordinar herramientas, formación inicial y seguimiento de integración operativa y cultural.4.Crear e implementar políticas internas de RRHHDiseñar políticas y marcos internos (normativa, vacaciones/permisos, organización del trabajo, desempeño, etc.).Establecer procedimientos, plantillas y documentación base del área.Asegurar consistencia y buenas prácticas (en coordinación con asesoría externa si aplica).Perfil requeridoExperiencia liderando RRHH/People en pymes o entornos de crecimiento de empresas de tecnología-software. Experiencia demostrable en selección de perfiles desarrolladores técnicos y creación de procesos desde cero.Autonomía, criterio práctico y orientación a resultados.Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona en horario de mañanas (50%).Qué ofrecemosPuesto de nueva creación con impacto real: definirás procesos, estándares y forma de trabajar del área.Jornada parcial 50% (mañanas) en modalidad presencial.Cercanía a Dirección y alta capacidad de decisión.Excelente ambiente de trabajoSalario: según valía.