Objetivo de la posición:
Facilitar el seguimiento económico‑financiero de nuestros programas en países, garantizando la correcta ejecución presupuestaria, la calidad de la información y el cumplimiento de las normas de control interno reportando al responsable de Control de gestión.
Principales responsabilidades:
- Presupuesto y Forecasting. Coordinar y dar soporte a países en la elaboración del presupuesto anual con análisis periódicos previsionales (forecast).
- Seguimiento económico. Realizar análisis de desviaciones respecto a presupuesto identificando los factores determinantes y ofreciendo recomendaciones prácticas.
- Seguimiento de indicadores clave. Dar soporte en el control y monitorización a los principales KPIs institucionales garantizando que estén alineados con los objetivos institucionales.
- Preparar reportes de gestión periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) de acuerdo a las directrices del responsable.
- Proponer mejoras para optimizar procesos de planificación, control presupuestario y reporte de gestión. Mantener y mejorar los modelos financieros, los paneles de control y la automatización de la presentación de informes. Apoyar en la implementación de IA para agilizar los procesos internos asociados a control de gestión.
- Garantizar la aplicación coherente de las normas de control interno y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad de los datos.
- Prestar apoyo en análisis ad hoc (rentabilidad, eficiencia de costes, análisis de escenarios) según lo requiera el responsable de área.
- Prestar apoyo a los procesos de auditoría interna y externa, aportando información de gestión cuando sea requerido.
Conocimientos y experiencia:
- Estudios universitarios en Administración de Empresas o Economía.
- Valorable: formación especializada en Control de gestión.
- 3-4 años de experiencia como controller de gestión en organizaciones de ámbito internacional.
- Valorable: experiencia como usuario en implementación de proyectos de sistemas de información y/o modelización financiera.
Idiomas:
- Imprescindible: Inglés: B2: Medio - C1: Avanzado.
- Muy valorable: Francés B2: Medio - C1: Avanzado.
Movilidad Geográfica:
- Sí. Internacional. 2-3 viajes anuales.
Otros requerimientos:
- Microsoft Office (Excel Avanzado).
- Conocimiento Sistemas ERP: SAP, Microsoft Dynamics 365.
- PowerBI.
- Herramientas IA (Copilot).
Habilidades y competencias:
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo en entornos multitarea.
- Comunicación clara y pedagógica de información financiera a perfiles no financieros.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Capacidad de trabajo colaborativo y transversal.
- Sensibilidad y alineación con los valores y misión de la cooperación al desarrollo.
- Ética, confidencialidad y compromiso con la rendición de cuentas.
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: Inmediata.
- Duración del contrato: Indefinido.
- Jornada: Completa (40hrs semanales).
- Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 07:30 hasta las 10:00.
- Centro de trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción. (mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana)
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de retribución flexible.
Requisitos obligatorios para participar en el proceso de selección:
- Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
- Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
Política de igualdad y selección:
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente en este tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidenciale Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.
