- Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas y evaluaciones iniciales.
- Realizar la preselección de candidatos y presentarlos a los clientes.
- Participar en la negociación de condiciones laborales y elaborar contratos de trabajo.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos.
- Colaborar con otros departamentos para coordinar las contrataciones.
- Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal y los recursos humanos.
- Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
- Prospeccion comercial de la zona asignada.
- Fidelizacion de la cartera asignada.
- Gestión administrativa: altas, bajas, ITs, partes de accidentes, control horario, bajas laborales y por enfermedad.
Se ofrece
- Contrato de duración determinada + posterior indefinido.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Horario de lunes a jueves de 8.30-14H y de 15H-17.30H y los viernes de 8-15H. Verano: de 8-14H y de 15-17H y los viernes de 8-15H.
- Salario según valía.