¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?
Leroy Merlin lanza el programaGeneración L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futurosTeam Managersdentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.Perfil que buscamos
Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas deADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias EmpresarialesoIngenierías/Arquitecturarelacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
Nivel nativo deespañol y/o catalán.
Nivel deinglés B2 (valorado).
Carné de conducir y vehículo propio(valorado).
Habilidades decomunicación, asertividad y liderazgo.
Orientación alcliente y a resultados.
Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.Estructura del programa
El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:
Fase 1 (0-6 meses):
Onboarding y aprendizaje en tienda.
Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.
Fase 2 (6-18 meses):
Asumirás el rol deTeam Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.
Fase 3 ****** meses):
Evolucionarás hacia el rol deManager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.Principales responsabilidades
Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
Fomentar un entorno deconfianza, diversidad y colaboración.
Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promoverhogares sostenibles.Qué ofrecemos
Contrato indefinidodesde el inicio.
Horario flexible(entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
Jornada delunes a viernes y sábados alternos.
Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
Beneficios diferenciales:confiable de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
Participación en beneficiosy revisiones salariales periódicas.
Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
Ubicaciones:Barcelona, Girona y Tarragona