Pp¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que lidera la innovación en el mundo del ciclismo! /ppEn bROTOR /b, líder mundial en ciclismo especializado en componentes de transmisión para bicicletas, buscamos un CFO con visión estratégica que impulse nuestra evolución global. /ppbTu misión será: /b /pullibPreservar la salud financiera /b: Gestionar recursos, optimizar costes e inversiones para asegurar la escalabilidad del negocio. /lilibLiderar la estrategia financiera /b: Ofrecer análisis clave y orientar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento. /lilibCoordinar entidades legales /b: Optimizar la estructura interempresarial y mantener nuestra ventaja competitiva en un mercado especializado y exigente. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDefinir y ejecutar estrategia financiera global entre sociedades: presupuestos, previsiones y escenarios por producto o mercado. /liliControlar costes y optimizar los procesos productivos: gestión de materias primas, energía, transporte e inventario. /liliGestionar inversiones, financiación y proyectos de I+D, incluyendo evaluación, activación y amortización. /liliAdministrar la tesorería, liquidez y capital circulante: flujos de caja, plazos de cobro/pago y rotación de stock. /liliAsegurar cierres contables, cumplimiento normativo y fiscales; coordinar auditorías. /liliElaborar reportes KPI y análisis financiero para Dirección: márgenes, eficiencia, rentabilidad. /liliLiderar y desarrollar al equipo financiero garantizando claridad de funciones, competencias y motivación. /li /ulh3Funciones /h3ulliElaborar presupuestos anuales por entidad y consolidados; actualizar según forecasts trimestrales; alinearlos con estrategia e inversiones. /liliProyectar ingresos, costes, márgenes y flujos de caja en escenarios diversos; evaluar impacto de variaciones en materias primas, energía, transporte, etc. /liliGestionar tesorería y capital circulante: entradas/salidas de caja, liquidez, cobros y pagos, gestión de inventario; coordinar flujos entre empresas del grupo. /liliAnalizar costes de producción directos e indirectos; detectar y corregir ineficiencias colaborando con producción, compras y operaciones. /liliSupervisar cierres contables mensuales/trimestrales/anuales; elaborar reportes financieros y KPIs clave (EBITDA, márgenes, rotación inventario, días de cobro/pago…). /liliAsegurar cumplimiento fiscal, contable, laboral y normativo del sector; coordinar auditorías externas e internas; implantar controles internos. /liliGestionar relaciones con bancos y entidades financieras; negociar financiación, ayudas/subvenciones; participar en decisiones de expansión, fusiones o reestructuración fiscal. /liliLiderar y coordinar equipo financiero: definir responsabilidades, impulsar eficiencia, implementar sistemas (ERP/BI/Reporting). /liliApoyar otros departamentos (Producción, Ventas, Marketing, Ingeniería) en análisis de costes, fijación de precios y optimización de condiciones comerciales. /liliIdentificar riesgos financieros y operativos (fluctuaciones de precios, moneda, crédito, energía); diseñar medidas de mitigación; asegurar continuidad ante crisis. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorarán másteres o especializaciones técnicas. /liliExperiencia: Mínimo 7‑10 años en roles financieros directivos preferiblemente en sectores industriales con estructura multiempresa. /liliConocimientos técnicos: Dominio de contabilidad, impuestos, normativa industrial, costes de producción, logística y cadena de suministro. /liliGestión financiera: Experiencia en inversiones productivas, financiación, relaciones bancarias y negociación con entidades financieras. /liliCapacidad estratégica: Habilidad para interpretar datos, realizar previsiones y proponer planes de contingencia. /liliHabilidades interpersonales: Liderazgo, comunicación efectiva y coordinación interdepartamental. /liliEnfoque detallado y visión global: Precisión en el análisis con comprensión integral del negocio. /liliHerramientas digitales: Dominio de ERP (preferiblemente SAP), sistemas de control de gestión, reporting y Excel avanzado. /liliAdaptabilidad y ética profesional: Flexibilidad ante el cambio y toma de decisiones bajo incertidumbre. /liliColaboración multiempresa: Experiencia trabajando en estructuras multiempresa. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliCoche de empresa. /liliDescuentos especiales para personal en bicicletas, componentes y accesorios. /lili22 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria /liliModelo híbrido: Miércoles y Viernes en modalidad de teletrabajo. /liliJornada intensiva del 1 de Julio al 31 de Agosto. /liliSalario competitivo, ajustado al mercado y a la experiencia del candidato/a seleccionado/a. /li /ulpObservaciones: Los procesos de selección y contratación de Grupo Rotor garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr