Pstrong1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /strong /ppSe requiere la cobertura de un puesto, con la categoría destrong Técnico/a TIC Nivel 3 en el Área de Arquitectura de Aplicaciones, /strongcuya misión será la realización de nuevos desarrollos de software y mantenimiento de aplicativos en entornos productivos, encontrándose integrado en un equipo de desarrolladores de software. /ppbr/ppstrong2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /strong /ppLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: /pulliAnálisis y diseño de aplicaciones software. /liliAnálisis de requisitos. /liliImplementación de aplicaciones software en distintas tecnologías dependiendo del proyecto. /liliTrabajo en equipo con metodologías agiles (SCRUM). /liliSoporte y mantenimiento de aplicaciones software. /liliAutomatización de pruebas. /li /ulpbr/ppstrong3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /ppstrong3.1 Perfil académico: /strong /ppstrongImprescindible: /strong Ingeniería Superior (Licenciatura/Grado). /ppstrongValorable /strong. Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en desarrollo de aplicativos AIX y Linux. /ppbr/ppstrong3.2 Experiencia y capacitación profesional: /strong /ppstrongImprescindible /strong: Experiencia laboral demostrable de al menos 1 año en algunas de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia. /ppstrongValorable /strong: Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible, hasta un máximo de un año adicional. /ppbr/ppstrong3.3 Otra experiencia y/o conocimientos específicos valorables: /strong /ppSe strongvalorará /strong otra experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: /pulliSistemas operativos AIX y Linux /liliDesarrollo en lenguaje C/C++ bajo plataformas AIX y Linux /liliDesarrollo en lenguaje Java /liliDesarrollo de shell scripts bash/ksh /liliConocimiento del lenguaje Python /li /ulpbr/ppstrong3.4 Perfil y competencias profesionales /strong /pulliPensamiento analítico. /liliPlanificación y organización. /liliOrientación a resultados. /liliTrabajo en equipo. /li /ulpbr/ppstrong4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppstrong5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /strong /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullistrongCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. /strongDeterminará la participación en el proceso selectivo. /lilistrongValoración de méritos formativos y profesionales acreditados. /strong Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. /lilistrongEvaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. /strong Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. /li /ulpbr/ppstrong6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN /strong /ppEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por: /pulliEl Director de Organización y Recursos Humanos. /liliEl Subdirector de Desarrollo de Software. /liliEl Jefe del Área de Arquitectura de Aplicaciones. /li /ulpbr/ppstrong7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO /strong /ppLas retribuciones para esta posición son de 30.899,26€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria. /ppbr/ppstrong8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO /strong /ppLa persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. /ppbr/ppstrong9.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS /strong /ppQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la strongdirección de correo electrónico /strong indicando en el strongasunto /strong lo siguiente: strong“Técnico/a TIC Nivel 3 Arquitectura de Aplicaciones”. /strong /ppLa strongfecha límite /strong para la presentación de candidaturas será el día 21 de septiembre, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. /ppbr/ppstrong10.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN /strong /ppEste proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años. /ppbr/ppEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: /p