Empresa de sector alimentación líder en su sector, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos, para las áreas de Estructura y Comercial, y ubicado en sus oficinas de Caldes de Malavella:
HRBP
En dependencia del Director de RRHH se responsabilizará de coordinar y ejecutar todas las acciones de RRHH en las áreas funcionales asignadas, coordinando con una persona a su cargo.
Funciones:
· Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el soporte externo de profesionales legales en el ámbito laboral. Asesorar en cuanto a reglamentación laboral. Atender consultas y reclamaciones individuales.
· Estructurar los procesos administrativos legales derivados de la incorporación, promoción y salida del personal.
· Negociar y mantener las relaciones con los Comités de Empresa dirigiendo directamente la negociación de las RRLL (convenio, calendarios laborales, vacaciones, turnos,,), llegando a acuerdos que permitan trabajar dentro de un marco laboral regulado.
· Impulsar nuevos proyectos de digitalización, así como protocolos de actuación desde el ámbito de los RRHH.
· Preparar información para auditorías e informe no financiero.
· Realizar las descripciones de los puestos de la organización; así como diseñar las carreras profesionales (planes PIO).
· Coordinar la Formación junto a las empresas externas.
· Coordinar los procesos de selección de nuevas incorporaciones tanto temporales como indefinidos junto a empresas externas.
· Coordinar con la Gestoría externa la correcta realización de la Administración laboral.
· Coordinar junto el Servicio de Prevención Ajeno, la política de PRL y seguridad de la planta. Miembro del Comité de Seguridad y Salud.
· Realizar tareas Administrativas de apoyo en el departamento.
Requisitos:
· Formación universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales/Derecho. Muy valorable formación complementaria en Recursos Humanos.
· Experiencia mínima de 3 años en tareas similares formando parte de un Departamento de RRHH de empresa, con experiencia demostrable en el área de Relaciones Laborales.
· Residencia en la provincia de Girona.
· Persona polivalente, resolutiva, asertiva, proactiva, dialogante, con toma de decisiones y con motivación por crecer dentro del ámbito de los RRHH.
Incorporación a empresa en pleno proceso de expansión, en puesto estable y con posibilidades reales de crecimiento profesional.