Buscamos un/a Abogado/a o Técnico Laboralista con sólida experiencia en el ámbito del derecho laboral (mínimo 5 años de experiencia), tanto en su vertiente preventiva como contenciosa, para incorporarse a nuestro equipo de consultoría. La persona seleccionada participará en la gestión de procedimientos administrativos y judiciales, brindando asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales.
Asesorar a clientes en materia de derecho laboral, individual y colectivo.
Gestionar y representar a los clientes en procedimientos administrativos ante organismos como el INS, SEPE e Inspección de Trabajo.
Elaborar informes jurídicos y dictámenes sobre distintas materias laborales.
Desarrollar estrategias preventivas para la gestión de riesgos laborales y el cumplimiento normativo.
Colaborar con otras áreas de la consultora en proyectos multidisciplinarios.
Contrato indefinido, buscamos una persona para mucho tiempo que formara parte de un equipo consolidado.
Remuneración competitiva, en consonancia con la experiencia demostrada.
Horario de lunes a viernes, de 9.00 h a 18.00 h y viernes, jornada reducida de 8.00h a 15.00 h. (con cierta flexibilidad)
Trabajar con interesantes clientes tanto nacionales como internacionales.
Formar parte de un equipo de profesionales con alta experiencia en el sector.
Posibilidad de crecimiento cualificado.
Título en Derecho, especialidad laboral o Graduado Social con amplia experiencia.
Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral, en consultoría o despacho especializado.
Solvencia profesional y capacidad para asumir responsabilidades de forma autónoma.
Experiencia acreditada en procedimientos administrativos y judiciales, laborales.
Conocimiento sólido de los procedimientos ante el INS, SEPE e Inspección de Trabajo.
Nivel avanzado de inglés (C1 o superior), especialmente en negociación y redacción jurídica.
Excelentes habilidades de comunicación, redacción jurídica y orientación al cliente.
Flexibilidad y buena adaptabilidad tanto con el equipo como con los clientes.