Descripción del empleo
Misión del puesto
Dar soporte integral a Dirección en materia organizativa y estratégica, gestionando simultáneamente los procesos de RRHH del laboratorio con enfoque estructurado, confidencial y orientado a mejora continua.
Funciones principales
Área de Recursos Humanos
- Gestión administrativa laboral (altas, bajas, contratos, coordinación con asesoría laboral).
- Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, incidencias y fichajes.
- Apoyo en procesos de selección (publicación ofertas, cribado CVs, entrevistas iniciales).
- Onboarding de nuevas incorporaciones.
- Seguimiento de desempeño y evaluación interna.
- Apoyo en planes de formación técnica y compliance.
- Control documental PRL en coordinación con servicio externo.
- Actualización de organigramas y descripciones de puesto.
- Secretaría de Dirección
- Preparación de informes internos y presentaciones.
- Organización de reuniones internas y redacción de actas.
- Apoyo en proyectos estratégicos y mejora de procesos.
- Gestión de documentación confidencial.