Descripción del empleoBuscamos dos desarrolladores/as de software backend con experiencia en proyectos del ámbito de la sanidad. Formarán parte de un equipo multidisciplinar y experto en la ejecución de proyectos healthcare donde se hace uso de tecnologías propias / open source / native cloud de última generación.
Tareas a desarrollar
Diseño, desarrollo y mantenimiento
Liderar el diseño e implementación de soluciones backend para aplicaciones complejas, colaborando con arquitectos de software para definir la estructura técnica.
Desarrollar y mantener código eficiente, escalable y de alta calidad.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos en el backend.
Gestión de datos
Gestionar bbdd eficientemente, optimizando consultas y asegurando la integridad de los datos.
Implementar soluciones de almacenamiento y recuperación de datos.
Seguridad
Implementación de mejores prácticas y protocolos de seguridad, identificando y mitigando posibles vulnerabilidades.
Optimización y rendimiento
Mejora continua del rendimiento del sistema mediante la optimización del código y la infraestructura.
Documentación
Crear documentación clara y completa para el código desarrollado, documentando procesos y decisiones de diseño e implementaciones.
RequisitosPara poder ejercer como Java Developer Backend, se deberá tener experiencia demostrable en el siguiente stack tecnológico:
Java 11
Maven
Spring Boot 2.5.x
Spring Web, Validation, AOP, Actuator
Spring Data JPA / Hibernate
PostgreSQL y MariaDB
Spring Security, OAuth2, JWT
Valorables :
VisualStudio Code, OpenEHR, FHIR R4 con HAPI FHIR
Canigó CTTI
Herramientas de integración continua (Bamboo, Jenkins, Nexus)
SAML / OpenSAML
SOAP/XML: JAXB, SAAJ, Spring WS
MapStruct y Lombok
JUnit, JaCoCo, SonarQube
Observabilidad con Micrometer, Prometheus, Grafana
Despliegue en OpenShift y contenedores Docker
SVN + Git
Redis y estrategias de caché
Kafka / Kafka Streams + Confluent Schema Registry
WebFlux / WebClient para integraciones no bloqueantes
Información adicional¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica.
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