Funciones y Responsabilidades
Sus funciones principales incluyen la interpretación y aplicación del marco legal que rige la empresa, la gestión de riesgos jurídicos, la redacción y revisión de contratos, y el apoyo legal al Departamento de RRHH y PRL.
Habilidades y Competencias Fundamentales
* Conocimiento profundo del derecho mercantil, societario, laboral, fiscal y contractual.
* Capacidad de análisis para evaluar riesgos y ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas.
* Habilidades de comunicación para explicar conceptos legales complejos a diferentes interlocutores dentro de la empresa y a terceros.
* Orientación estratégica alineando las recomendaciones legales con los objetivos comerciales de la organización.
* Proactividad y ética profesional ante posibles problemas, actuando con integridad y confidencialidad.
* Trabajo en equipo colaborando con otros departamentos (finanzas, recursos humanos, operaciones) para asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la empresa.
Requisitos del Puesto
* Licenciatura en Derecho o Derecho y Ciencias Jurídicas.
* Título profesional válido y registrado ante las autoridades correspondientes.
* Especialización en Derecho Corporativo, Empresarial, Financiero u otras áreas relevantes.
* Experiencia previa en asesoría legal empresarial, preferiblemente en el mismo sector.
* Conocimiento en legislación comercial, contractual, laboral, tributaria, protección de datos e propiedad intelectual.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Negociación efectiva.
* Organización y gestión del tiempo.
* Ética profesional y confidencialidad.
Conocimientos Técnicos
* Dominio de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.
* Manejo de contratos y documentos legales.
* Uso de herramientas tecnológicas jurídicas y de oficina.
Capacidades Adicionales
* Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.
* Capacidad para anticiparse a riesgos legales y ofrecer soluciones preventivas.
* Registro en el colegio de abogados o entidad profesional correspondiente.
* Actualización constante en legislación y tendencias del sector.
Beneficios
Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
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