Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
En Grup Montaner, grupo especializado en servicios de externalización trabajo temporal y soluciones de talento, nos encontramos en una fase de evolución y crecimiento que requiere reforzar el liderazgo del área comercial.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Director/a Comercial con una sólida trayectoria, capaz de estructurar, profesionalizar e impulsar la función comercial del grupo.
La posición formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición y toma de decisiones estratégicas del grupo.
Misión del puesto
Liderar la estrategia comercial y su ejecución, desarrollando equipos, implantando una cultura comercial orientada a resultados y asegurando el crecimiento sostenible del negocio.
Principales responsabilidades
* Definición y despliegue de la estrategia comercial.
* Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales diversos.
* Implantación de metodologías, procesos y disciplina comercial.
* Seguimiento de actividad, KPIs y cumplimiento de objetivos.
* Identificación de nuevas oportunidades de negocio, especialmente en servicios B2B.
* Participación activa en el Comité de Dirección, contribuyendo a la visión global del negocio.
* Coordinación con otras áreas para asegurar la coherencia entre propuesta de valor y ejecución.
Perfil requerido
* Sólida experiencia en posiciones de dirección comercial, preferiblemente en entornos B2B.
* Muy valorable experiencia en venta de servicios en el ámbito de RRHH.
* Experiencia contrastada en liderazgo de equipos comerciales heterogéneos.
* Capacidad demostrada para implantar cultura comercial y elevar el nivel de exigencia.
* Perfil estratégico con alta capacidad de ejecución.
* Estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas, combinado con orientación a resultados.
Se ofrece
* Incorporación a un proyecto en crecimiento, con capacidad de impacto real.
* Posición con alto grado de autonomía y responsabilidad.
* Participación en el Comité de Dirección.
* Entorno profesional que combina orientación a negocio con foco en las personas.
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