PEn Montrel buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de personal para unirse a nuestro equipo de People. /ppSi te apasiona el mundo de las personas, el desarrollo del talento y quieres ver de cerca cómo funciona un departamento de Reclutamiento y Selección en una empresa con proyectos retadores... ¡te estamos esperando! /pp Tu foco principal será el área de Reclutamiento y Selección, participando activamente en procesos reales desde el primer día: /pp Reclutamiento /pp• Publicación de ofertas en portales y redes sociales /pp• Criba curricular y gestión de candidaturas /pp• Participación en entrevistas y seguimiento de candidatos /pp• Contacto directo con responsables de área para definir perfiles /pp• Apoyo en iniciativas de employer branding /ppAdemás, colaborarás puntualmente en otras áreas de People para tener una visión completa del departamento: /pp Formación /pp• Apoyo en el proceso de onboarding y formación inicial /pp• Gestión administrativa básica (plataformas, inscripciones, FUNDAE) /pp Relaciones Laborales /pp• Soporte documental (altas, contratos, archivo de personal etc) /pp¿Qué valoramos de ti? /ppDeberás aportar entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico/a de Reclutamiento y Selección en entornos multidisciplinares. /ppSe valorará experiencia en selección de perfiles de Ingeniería. /pp Conocimientos en: /pulliMicrosoft Office /liliInglés (nivel B2) /li /ulp Disponer de un Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines. /pp¿Qué ofrecemos? /pp Buen ambiente laboral, cercano y colaborativo, en un entorno exigente que te permitirá desarrollarte profesionalmente y crecer. /ppProyecto estable. Oficinas en Dos Hermanas, Sevilla. 1 día de teletrabajo. /ppSalario acorde a tu perfil y experiencia. /pp¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! /ppMONTREL se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres. /p