Misión
Planificar, organizar y coordinar los procesos operativos y el personal a cargo del transporte interno y expedición, de acuerdo con las indicaciones del Team Lead de Recepción y Preparación y Expedición, y siguiendo las directrices de la compañía, además de la legalidad vigente, en un ambiente dinámico, donde la capacidad de adaptación juega un papel relevante a la hora de enfrentarse a entornos complejos y desafiantes.
Funciones
* Procesos:
o Asegurar el correcto transporte interno de la mercancía para su posterior almacenamiento y garantizar su correcta rotación (FEFO/FIFO), mediante la herramienta oficial asignada, coordinando las operaciones con el supervisor de recepción para el correcto flujo del almacén.
o Planificar, coordinar y supervisar el personal a su cargo.
o Asegurar la correcta atención de las consultas, incidencias y solicitudes de los departamentos internos de la compañía relacionados con la operativa de Transporte Interno.
o Realizar controles aleatorios sobre la correcta ejecución de los procedimientos estándares correspondientes a su ámbito de responsabilidad, incluyendo auditorias de stock y colocación de este, calidad de los procesos, reduciendo tiempos y costes.
o Asegurar la implementación y mantenimiento de las iniciativas LEAN que afectan a su área de responsabilidad.
o Supervisar la buena ejecución y resultado de los inventarios planificados en el Centro de Distribución.
o Identificar y promover las mejores prácticas operativas y de procesos.
o Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de seguridad de las funciones asignadas, liderando con el ejemplo, manteniendo la limpieza, orden y seguridad en su equipo y en el almacén.
o Optimización del transporte.
o Gestión de la flota.
o Optimización de procesos.
o Carga/descarga de camiones y contenedores.
Habilidades
* Liderazgo
* Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua.
* Liderar la realización de reuniones de equipo (paneles de equipo nivel 1).
* Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Team Lead de Recepción y Preparación, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo.
* Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores del Departamento de Recepción y de Transporte Interno.
* Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.
KPIs / Reporting
* Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad.
* Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 1.
Normativa y cumplimiento
* Potenciar la comunicación transversal y vertical de la compañía.
* Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran.
* Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
* Validar la coordinación de las actividades empresariales previas con los empleados de los proveedores externos asignados.
* Garantizar la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en los demás puestos de su ámbito de responsabilidad, asegurándose de que se cumplan los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Periódicas
* Participar en los procesos de selección del personal a su cargo.
* Participar en el onboarding y formación inicial de los perfiles que se le requiera.
* Elaborar los informes referidos a su ámbito de responsabilidad.
* Coordinar la retirada de los productos donados con el banco de alimentos.
Requisitos
* Técnicos:
o Graduado/licenciado en ADE, económicas o ingeniería.
o Conocimientos técnicos en Excel, SQL y PBI.
* Formación complementaria:
o Se valora positivamente conocimientos en inglés.
o Se valoran positivamente formación relacionada con coaching, liderazgo y comunicación efectiva.
* Experiencia:
o Experiencia en Transporte y Logística.
o Experiencia en la gestión de equipos, con experiencia en comunicación, motivación y liderazgo.
* Requerimientos competenciales:
o Habilidades interpersonales, comunicación efectiva, adaptabilidad e inteligencia emocional.
o Orientación al cliente y al detalle.
o Alto grado de autonomía y responsabilidad.
Condiciones
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Interés en trabajar en el turno de la tarde.
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