Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia .
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de;
Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos.
Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento.
Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH.
Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados.
Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos.
Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas.
Impulsar programas de formación y desarrollo.
Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).
Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones.
Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador.
Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida.
Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h, viernes intensivos.
Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable).
Ubicación en Murciaen modalidad presencial.
¿Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos.
Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Nivel de inglés C1 (valorable).
Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.